Documentmitjançant el
quals'encarreguenmercaderies o serveis a un proveïdor. La comanda es potfer per
correu, fax, telèfon, etc., o bémitjançant un imprès. En aquestdarrer cas, els
impresos han de contenir totes les dadesnecessàries per facilitar les relacions
de compravenda. En general, hi han de constar les dades que identifiquen el
comprador i la data en quès'emet el document, les dadescomercialscom ara el
tipusd'article i la forma de lliurament.
miércoles, 21 de mayo de 2014
La carta comercial.
Comunicacionsescrites el
contingut de les qualsestàrelacionatamboperacionscomercials o mercantils:
compravenda, propaganda, movimentsinternsd'empresa, etc. La carta comercial és
la base d'unpercentatgeelevadíssim de les transaccionscomercials. Obviament,
l'habilitat per escriure una bona carta és un requisit indispensable per tota
aquella persona que tinguiintenciód'entrar al móndelsnegocis o bé de
treballar-hi.
n
comp tslegalsL'impost sobre el valor afegit.
És un
impostindirecteimposat sobre el consum que recau sobre el consumidor fina
ue ina nota
de lliurament, s'acostuma a fer en triple exemplar; el clientn'ha de
rebreduescòpies, una de les quals es tornarà al venedor signada si és conforme.
Elsalbarans es poden
convertir en factures si hi afegim les dadesnecessàriesperquè en
compleixinelsrequisitslegals
L'albarà
Document que
normalmentacompanya el lliuramentd'unamercaderia i en el qual la conformitat
del receptor n'acredita la recepció. Aquestdocument, que també es denomina nota
de lliurament, s'acostuma a fer en triple exemplar; el clientn'ha de
rebreduescòpies, una de les quals es tornarà al venedor signada si és conforme.
Elsalbarans es poden
convertir en factures si hi afegim les dadesnecessàriesperquè en
compleixinelsrequisitslegals
aprest l,
iniciant una relació laboral.
Per a tenirvalidesa, el
contracte ha de ser signat per persones amb plena capacitat jurídica, a més, el
contracte ha de compliramb tres requisitsbàsics, tenir un objecte, que
siguipossible, lícit i determinat, una causa i consentiment
La nòmina.
La nòminaés el document que es lliuramensualment a totselstreballadors en el qualapareix el detall del salari que rep, juntament amb les deduccions que se li practiquen d'aquest salari, bé sigui per descomptes obligatoris marcats per la legislació vigent, bé sigui per altre tipus de descomptes com estretes, o deduccions per a assegurances de salut.
El contracte de treball.
Un contracte de treballés
un tipus de contracte concretatnormalment en un documentacordat i signat per
l'empresa i el treballador, en quès'estableixen les condicions de treball.
Un contracte de treballés
el vincle que s'estableix entre una persona física o jurídica que actuacom a
empresari i una persona física, que actuacom a treballador, pelqual es
comprometen a intercanviar una prestacióeconòmica a canvid'unaprestacióprofessional,
iniciant una relació laboral.
Per a tenirvalidesa, el
contracte ha de ser signat per persones amb plena capacitat jurídica, a més, el
contracte ha de compliramb tres requisitsbàsics, tenir un objecte, que
siguipossible, lícit i determinat, una causa i consentiment
El salari mínim interprofessional.
El
salarimíniminterprofessional (SMI) o quantia retributiva mínima és la mínima
retribució que un treballador ha de cobrar per fer una feinad'acordamb les
lleis, sigui quina sigui la sevafeina, edat o sexe, i tant si és un tipus de
treballjornaler, fix, temporal o eventual.
El certificat
Documentmitjançant el
qual es dona fe d´unfet, del contingutd´undocument o de les circumstàncies que
consten en arxius, registres, llibresd´actes, etc.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)